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Performance

Piano delle Performance

 

Nell’organizzazione del Consiglio provinciale non opera un piano delle performance ma un sistema strutturato su linee strategiche approvate annualmente dall’Ufficio di presidenza del Consiglio e da obiettivi assegnati ai dirigenti e ai direttori, anch’essi annualmente approvati dall’Ufficio di presidenza. La metodologia per la valutazione dei dirigenti e dei direttori è stata approvata dall’Ufficio di presidenza del Consiglio provinciale con deliberazione n. 19 del 2014.
​​anno 2017
 
 
 
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